PPRA \u00e9 o programa de preven\u00e7\u00e3o previsto pela Norma Regulamentadora 9 (NR 9), sigla de Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais.<\/p>\n
O PPRA consiste na tomada de a\u00e7\u00f5es para promover a seguran\u00e7a, sa\u00fade e integridade das pessoas que trabalham em ambientes com a exist\u00eancia de riscos ambientais \u2013 e ambientes em que \u00e9 poss\u00edvel prever que haver\u00e3o estes riscos.<\/p>\n
O PPRA (Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais) foi implantado pela Secretaria de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho, do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), atrav\u00e9s da norma regulamentadora 9 (NR 9) da Portaria 3.214\/78.<\/p>\n
Independentemente do n\u00famero de trabalhadores ou do grau de risco, o Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais \u00e9 obrigat\u00f3rio em todas as empresas e institui\u00e7\u00f5es, independente da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Basta haver a contrata\u00e7\u00e3o de no m\u00ednimo um trabalhador regido pela CLT, para a empresa ser obrigada a desenvolver o Programa \u2013 conforme pode verificar no item 9.1.1 da NR 9.<\/p>\n
Fato relativamente desconhecido ou ignorado, condom\u00ednios tamb\u00e9m s\u00e3o obrigados a desenvolver o PPRA.<\/p>\n
A responsabilidade do desenvolvimento do PPRA \u00e9 do empregador, mas a sua implanta\u00e7\u00e3o, controle e avalia\u00e7\u00e3o deve ter a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u2013 indicado no item 9.1.2 da norma.<\/p>\n
O PPRA executado com zelo, \u00e9 ainda um meio de promover a qualidade de vida dos trabalhadores \u2013 pois al\u00e9m de evitar acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais, acaba por trazer um maior conforto aos colaboradores ao longo da jornada di\u00e1ria.<\/p>\n
Dessa forma, existem benef\u00edcios ao bem estar geral dos funcion\u00e1rios, al\u00e9m do mero cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A NR 9, no item 9.2 e seus subitens, estabelece que o PPRA deve conter no m\u00ednimo a seguinte estrutura:<\/p>\n
Planejamento Anual que institui metas, prioridades e cronograma de a\u00e7\u00f5es;
\nEstrat\u00e9gia e m\u00e9todo para a tomada de a\u00e7\u00f5es;
\nMeios para registrar, manter e divulgar os dados referentes ao PPRA;
\nPeriodicidade e avalia\u00e7\u00e3o do fluxo do programa, tal qual deve ser realizada no m\u00ednimo uma vez por ano e, se necess\u00e1rio, pode sofrer altera\u00e7\u00f5es visando melhor efic\u00e1cia.
\nEstes s\u00e3o os passos b\u00e1sicos que qualquer programa precisa ter: planejar, agir, registrar e avaliar o que foi desenvolvido, para adequa\u00e7\u00f5es que forem necess\u00e1rias.<\/p>\n
Ainda, \u00e9 importante frisar a necessidade de criar um documento base com as informa\u00e7\u00f5es derivadas das etapas do programa.<\/p>\n
Visando o desenvolvimento e execu\u00e7\u00e3o colaborativos do PPRA, este documento-base deve ser apresentado e discutido em reuni\u00f5es com os integrantes da CIPA (Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes), nas empresas que possuem esta comiss\u00e3o.<\/p>\n
PPRA \u2013 Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais O QUE \u00c9 PPRA? PPRA \u00e9 o programa de preven\u00e7\u00e3o previsto pela Norma Regulamentadora 9 (NR 9), sigla de Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais. O PPRA consiste na tomada de a\u00e7\u00f5es para promover a seguran\u00e7a, sa\u00fade e integridade das pessoas que trabalham em ambientes com a exist\u00eancia de riscos ambientais \u2013 e ambientes em que \u00e9 poss\u00edvel prever que haver\u00e3o estes riscos. O PPRA (Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais) foi implantado pela Secretaria de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho, do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), atrav\u00e9s da norma regulamentadora 9 (NR 9) da Portaria 3.214\/78. QUEM PRECISA IMPLANTAR O PPRA? Independentemente do n\u00famero de trabalhadores ou do grau de risco, o Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais \u00e9 obrigat\u00f3rio em todas as empresas e institui\u00e7\u00f5es, independente da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Basta haver a contrata\u00e7\u00e3o de no m\u00ednimo um trabalhador regido pela CLT, para a empresa ser obrigada a desenvolver o Programa \u2013 conforme pode verificar no item 9.1.1 da NR 9. Fato relativamente desconhecido ou ignorado, condom\u00ednios tamb\u00e9m s\u00e3o obrigados a desenvolver o PPRA. A responsabilidade do desenvolvimento do PPRA \u00e9 do empregador, mas a sua implanta\u00e7\u00e3o, controle e avalia\u00e7\u00e3o deve ter a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u2013 indicado no item 9.1.2 da norma. O PPRA executado com zelo, \u00e9 ainda um meio de promover a qualidade de vida dos trabalhadores \u2013 pois al\u00e9m de evitar acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais, acaba por trazer um maior conforto aos colaboradores ao longo da jornada di\u00e1ria. Dessa forma, existem benef\u00edcios ao bem estar geral dos funcion\u00e1rios, al\u00e9m do mero cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o. COMO DESENVOLVER E IMPLEMENTAR O PPRA? A NR 9, no item 9.2 e seus subitens, estabelece que o PPRA deve conter no m\u00ednimo a seguinte estrutura: Planejamento Anual que institui metas, prioridades e cronograma de a\u00e7\u00f5es; Estrat\u00e9gia e m\u00e9todo para a tomada de a\u00e7\u00f5es; Meios para registrar, manter e divulgar os dados referentes ao PPRA; Periodicidade e avalia\u00e7\u00e3o do fluxo do programa, tal qual deve ser realizada no m\u00ednimo uma vez por ano e, se necess\u00e1rio, pode sofrer altera\u00e7\u00f5es visando melhor efic\u00e1cia. Estes s\u00e3o os passos b\u00e1sicos que qualquer programa precisa ter: planejar, agir, registrar e avaliar o que foi desenvolvido, para adequa\u00e7\u00f5es que forem necess\u00e1rias. Ainda, \u00e9 importante frisar a necessidade de criar um documento base com as informa\u00e7\u00f5es derivadas das etapas do programa. Visando o desenvolvimento e execu\u00e7\u00e3o colaborativos do PPRA, este documento-base deve ser apresentado e discutido em reuni\u00f5es com os integrantes da CIPA (Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes), nas empresas que possuem esta comiss\u00e3o. Entre em contato conosco<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-3376","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3376"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3376"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3388,"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3376\/revisions\/3388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}