{"id":1119,"date":"2014-07-09T16:54:42","date_gmt":"2014-07-09T16:54:42","guid":{"rendered":"http:\/\/clinico.creaws.com\/?page_id=1119"},"modified":"2023-03-19T20:30:48","modified_gmt":"2023-03-19T23:30:48","slug":"servicos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/servicos\/","title":{"rendered":"Servi\u00e7os"},"content":{"rendered":"<div class='grid-row clearfix'><div class='grid-col grid-col-12'><section class='cws-widget'><div class='widget-title'>O que fazemos por aqui<\/div><section class='cws_widget_content toggle_widget type-2'><div class='accordion_section'><div class='accordion_title'>Programas<i class='accordion_icon'><\/i><\/div><div class='accordion_content' style='display: none;'>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>PGR NR 1 \u2013 Programa de Gerenciamento de Riscos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Esta norma visa \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos trabalhadores, atrav\u00e9s de antecipa\u00e7\u00e3o, reconhecimento, avalia\u00e7\u00e3o e controle da ocorr\u00eancia dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir atrav\u00e9s do plano de a\u00e7\u00e3o. Prev\u00ea a implanta\u00e7\u00e3o de medidas de seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador e tamb\u00e9m visa a preven\u00e7\u00e3o de acidentes ambi-entais que possam vir prejudicar a vida de colaboradores.<\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>PCMSO NR7 \u2013 Programa de Controle M\u00e9dico em Sa\u00fade Ocupacional<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Esta Norma Regulamentadora &#8211; NR estabelece a obrigatoriedade de elabora\u00e7\u00e3o e<br \/>implementa\u00e7\u00e3o por parte de todos os empregadores e institui\u00e7\u00f5es que admitam trabalhadores<br \/>como empregados, do Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional- PCMSO, com o<br \/>objetivo de promo\u00e7\u00e3o e preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fadedo conjunto dosseus trabalhadores. (Norma<br \/>Regulamentadora 7-Portaria MTb n.\u00ba 3.214, de08de junho de 1978).<\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>PCA (Programa de Conserva\u00e7\u00e3o Auditiva)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Tem como objetivo prevenir ou estabilizar as perdas auditivas ocupacionais em<br \/>decorr\u00eancia de um processo cont\u00ednuo e din\u00e2mico de implanta\u00e7\u00e3o de rotina nas empresas.<\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>PPP \u2013 Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Constitui-se em um documento hist\u00f3rico-laboral do trabalhador que re\u00fane registros de<br \/>exposi\u00e7\u00e3o de riscos ambientais e resultados de monitora\u00e7\u00e3o biol\u00f3gica, durante todo o per\u00edodo<br \/>em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa.<\/p>\n<\/div><\/div><div class='accordion_section'><div class='accordion_title'>Exames M\u00e9dicos e Emiss\u00e3o de Atestados de Sa\u00fade Ocupacional<i class='accordion_icon'><\/i><\/div><div class='accordion_content' style='display: none;'>\n<ul>\n<li>Admissionais<\/li>\n<li>Demissionais<\/li>\n<li>Peri\u00f3dicos<\/li>\n<li>Retorno ao Trabalho<\/li>\n<li>Mudan\u00e7a de Fun\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Atestado de Trabalho em Altura<\/li>\n<li>Atestado de Manipula\u00e7\u00e3o de Alimentos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class='accordion_section'><div class='accordion_title'>Laudos T\u00e9cnicos<i class='accordion_icon'><\/i><\/div><div class='accordion_content' style='display: none;'>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>Periculosidade<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\u00c9 o documento t\u00e9cnico-legal que estabelece se os empregados da empresa t\u00eam ou n\u00e3o<br \/>direito ao recebimento do adicional de periculosidade (30% do sal\u00e1rio-base do emprego), em<br \/>virtude da exposi\u00e7\u00e3o a explosivos, inflam\u00e1veis, eletricidade e radia\u00e7\u00e3o ionizante, considerando<br \/>as legisla\u00e7\u00f5es espec\u00edficas (Norma Regulamentadora 16 &#8211; Portaria MTb n.\u00ba 3.214, de 08 de<br \/>junho de 1978).<\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>Insalubridade<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\u00c9 o documento t\u00e9cnico-legal que estabelece se os empregados da empresa t\u00eam ou n\u00e3o<br \/>direito ao recebimento do adicional de insalubridade (10%, 20% ou 40% do sal\u00e1rio-m\u00ednimo),\u00a0em virtude da exposi\u00e7\u00e3o a agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos e\/ou biol\u00f3gicos, considerando os limites<br \/>de toler\u00e2ncias estabelecidos pelas legisla\u00e7\u00f5es e as prote\u00e7\u00f5es fornecidas pela empresa (Norma<br \/>Regulamentadora 15 &#8211; Portaria MTb n.\u00ba3.214, de 08 de junho de 1978).<\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>LTCAT \u2013 Laudo T\u00e9cnico das Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\u00c9 um documento estabelecido e adotado pelo Instituto Nacional do Seguro Social \u2013<br \/>INSS na comprova\u00e7\u00e3o da exposi\u00e7\u00e3o aos agentes ambientais nocivos \u00e0 sa\u00fade ou \u00e0 integridade<br \/>f\u00edsica do trabalhador.<\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>Analise Ergon\u00f4mica do Trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Segundo a Norma Regulamentadora 17, para avaliar a adapta\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de<br \/>trabalho \u00e0s caracter\u00edsticas psicofisiol\u00f3gicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a<br \/>an\u00e1lise ergon\u00f4mica do trabalho, devendo a mesma abordar, no m\u00ednimo, as condi\u00e7\u00f5es de<br \/>trabalho. As condi\u00e7\u00f5es de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte<br \/>e descarga de materiais, ao mobili\u00e1rio, aos equipamentos, \u00e0s condi\u00e7\u00f5es ambientais do posto<br \/>de trabalho e \u00e0 pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o do trabalho. (Norma Regulamentadora 17-Portaria MTb<br \/>n.\u00ba3.214,de08dejunho de1978).<\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>APR &#8211; An\u00e1lise Preliminar de Risco<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">A An\u00e1lise Preliminar de Risco \u2013 APR consiste em um estudo antecipado e detalhado de<br \/>todas as fases do trabalho a fim de detectar os poss\u00edveis problemas que poder\u00e3o acontecer durante<br \/>a execu\u00e7\u00e3o. Depois de detectado os poss\u00edveis acidentes e problemas, devem ser adotados medidas<br \/>de controle e neutraliza\u00e7\u00e3o, essas medidas devem envolver toda equipe, criando um clima de<br \/>trabalho seguro em conjunto.<\/p>\n<\/div><\/div><div class='accordion_section'><div class='accordion_title'>Cursos e Treinamentos<i class='accordion_icon'><\/i><\/div><div class='accordion_content' style='display: none;'>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>Curso de Manipula\u00e7\u00e3o de Alimentos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Ministrado por nutricionistas cadastradas na vigil\u00e2ncia sanit\u00e1ria que visa capacitar manipuladores de alimentos atendendo a Lei Municipal. (Decreto Municipal n\u00ba 2064\/03 que regulamenta a Lei n\u00ba 5980 de 02 de janeiro de 2002).<\/p>\n<hr style=\"padding-left: 30px;\" \/>\n<ul>\n<li><strong>NR 5 CIPA: Comiss\u00e3o Interna de Preserva\u00e7\u00e3o Acidentes\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\u00c9 constitu\u00edda por funcion\u00e1rios indicados pelo empregador e por representantes eleitos pelos funcion\u00e1rios. S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es da CIPA: prevenir acidentes e doen\u00e7as relacionadas ao trabalho, visando a preserva\u00e7\u00e3o da vida e sa\u00fade do trabalhador.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Obs.: As empresas micro ou de pequeno porte (at\u00e9 20 funcion\u00e1rios), por\u00e9m, n\u00e3o est\u00e3o obrigadas a constituir o grupo de cipeiros, mas est\u00e3o obrigadas a promover o treinamento de um funcion\u00e1rio para atender aos requisitos de designa\u00e7\u00e3o de um funcion\u00e1rio para o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es de CIPA.<\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>Primeiros Socorros<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Tem por objetivo a capacita\u00e7\u00e3o b\u00e1sica de pessoas leigas para dar o primeiro atendimento e a tomada de decis\u00f5es at\u00e9 a chegada de socorro especializado. \u00c9 abordado crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00f5es de sinais vitais, quais situa\u00e7\u00f5es deve se mover e como deve ser feito o transporte de v\u00edtimas, provid\u00eancias em casos de choque el\u00e9trico, afogamentos, empalamentos de objetos e suas formas de mantimento de sinais vitais.<\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>Curso de Higiene e Limpeza em Servi\u00e7o em Sa\u00fade<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Este curso estabelece as diretrizes b\u00e1sicas para a implementa\u00e7\u00e3o de medidas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a e \u00e0 sa\u00fade dos trabalhadores dos servi\u00e7os de sa\u00fade, tem como p\u00fablico alvo os empregados do Servi\u00e7o de Sa\u00fade em todos os n\u00edveis de envolvimento.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">(Norma Regulamentadora 32 &#8211; Portaria MTb n.\u00ba 3.214, de 08 de junho de 1978).<\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>Trabalho em Altura<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">O curso de Trabalho em Altura \u00e9 preconizado pela NR 35, que estabelece os requisitos m\u00ednimos e as medidas de prote\u00e7\u00e3o para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organiza\u00e7\u00e3o e a execu\u00e7\u00e3o, de forma a garantir a seguran\u00e7a e a sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">(Norma Regulamentadora 35 &#8211; Portaria MTb n.\u00ba 3.214, de 08 de junho de 1978).<\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>Trabalho em Espa\u00e7os Confinados<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">O curso de Trabalho em Espa\u00e7os Confinados \u00e9 obrigat\u00f3rio e previsto pela NR 33, que tem como objetivo estabelecer os requisitos m\u00ednimos para identifica\u00e7\u00e3o e reconhecimento de espa\u00e7os confinados, avalia\u00e7\u00e3o, monitoramento e controle dos riscos existentes, bem como suas medidas de minimiza\u00e7\u00e3o e ou elimina\u00e7\u00e3o dos riscos, garantindo a seguran\u00e7a dos trabalhadores.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">(Norma Regulamentadora 33 &#8211; Portaria MTb n.\u00ba 3.214, de 08 de junho de 1978).<\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>Trabalho e Servi\u00e7os de Eletricidade<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">O curso de NR-10 \u00e9 obrigat\u00f3rio e preconizado pela Norma Regulamentadora do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, tem conte\u00fado program\u00e1tico e carga hor\u00e1ria pr\u00e9-estabelecido por Lei e estabelece os requisitos e condi\u00e7\u00f5es m\u00ednimas objetivando a implementa\u00e7\u00e3o de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a seguran\u00e7a e a sa\u00fade dos trabalhadores da \u00e1rea. (Norma Regulamentadora 10 &#8211; Portaria MTb n.\u00ba 3.214, de 08 de junho de 1978).<\/p>\n<hr>\n<ul>\n<li><strong>Equipamento de prote\u00e7\u00e3o individual \u2013 EPI<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">O curso de EPI sensibiliza os trabalhadores para a utiliza\u00e7\u00e3o dos Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual, argumentado pelas obriga\u00e7\u00f5es e deveres das empresas e dos empregados\u00a0quanto \u00e0s obrigatoriedades previstas em Lei.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">(Norma Regulamentadora 6 &#8211; Portaria MTb n.\u00ba 3.214, de 08 de junho de 1978).<\/p>\n<\/div><\/div><div class='accordion_section'><div class='accordion_title'>Exames Complementares<i class='accordion_icon'><\/i><\/div><div class='accordion_content' style='display: none;'>\n<ul>\n<li>Eletrocardiograma<\/li>\n<li>Eletroencefalograma<\/li>\n<li>Audiometria<\/li>\n<li>Espirometria<\/li>\n<li>Exames de Laborat&oacute;rio<\/li>\n<li>Avalia&ccedil;&otilde;es<\/li>\n<li>Toxicol&oacute;gico<\/li>\n<li>Raio-X<\/li>\n<li>Ultrassom<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/section><\/section><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1119","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1119"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1119"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1119\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3483,"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1119\/revisions\/3483"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.salutarmed.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}